神奈川県・企業向け労務管理センター「男性の育児休業取得促進について」

神奈川県の令和3年度中小企業労務管理セミナーに登壇しました。主催はかながわ労働センター湘南支所と藤沢市です。案内チラシを下記に添付します。

私が受け持ったのは第一部で、演題は「男性の育児休業取得促進について〜今企業が知っておきたいこと〜」。

来年度に施行される育児介護休業法の改正ポイントと男性育休の意義について解説しました。

最後に私が伝えたかったのは、妊娠出産を部下から伝えられたときに、男女を問わず反射的に「おめでとう！」と声をかけること。間違っても「困ったな」と本音を口にしてはいけません。

途中で、ファザーリング・ジャパンのパパ友、池田さんにも登壇いただいて育休の事例を話していただきました。リアルな内容で、参加者に響いたと思います。

池田さんが話している時の写真を撮り忘れたので、開始前にスタンバイしている姿をパチリ。

公開セミナーでした。中小企業の人事担当者を中心に参加がありました。質疑応答では、具体的な質問がいくつもあり、それぞれ回答しました。職場の展開に向けてお役に立てたようでしたら幸いです。

余談ですが、セミナー前にハローワーク藤沢に寄りました。男性育休のポスターが大きく張り出されていました。「取るでしょ、育休。」いいキャッチフレーズです。