いま話題の心理的安全性について学び、職場の心理的安全性を高めることで働きやすい環境をつくる方法を習得します。
連合主催の女性リーダー養成講座および男性リーダー向け講座で実施しており、受講者の満足度が大変高いセミナーです。
主な内容
- 雑談できる職場は心理的安全性と生産性が高い
- 心理的安全性を阻害する要因
- 心理的安全性だけでは十分ではない
- 心理的安全性のある職場のつくり方
- 「ありがとう」から始めよう
所要時間：60分〜午後半日
スライド（参考）
受講者の声
- 雑談の効用など、職場ですぐに活かせるところが多かった。早速実践したいと思います。
- 初めて「心理的安全性」の言葉を知りました。普段から自分が心がけているもので、間違えていなかったと感じました。
- 心理的安全性のリーダーは上司である必要はない、という言葉が響きました。
- 「困ったら言ってね」と口にしていたことを反省した。「私に何かできることはある？」と声をかけるようにしたい。